今年以来，常德市住房公积金管理中心紧跟中央、省、市经济社会发展和改革步伐，围绕“稳增长、去库存、促个贷、惠民生”的总目标，秉承“尚德、奉公、厚积、精进”的中心精神，以文明单位创建工作为契机，坚持理论引领为方向、目标定位为核心、构建平台为手段，苦练文明单位创建“心法”，为成功创建省级文明单位奠定了坚实基础。

一是统一思想，抓好理论引领。开展了集中学习讨论党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想活动。组织了5次处级领导宣讲党的十九大精神和3次有关十九大精神的考试。为确保学习效果，中心组织全体党员开展了党的十九大精神理论及习拉平新时代中国特色社会主义思想闭卷考试。中心组织职工参加了十九大征文比赛，开展了主题党日、党员志愿服务、“七•一”专题组织生活会等党组织活动。表彰了优秀党务工作者和优秀共产党员。中心副处级以上党员领导干部参加了市委党校举办的党的十九大精神集中轮训班。机关3个支部书记参加市直工委组织的“市直机关党支部书记示范培训班”。

二是确定目标，及时指导协调。根据实际情况，中心确定了短期目标是创建省级文明单位，长期目标是创建全国文明单位。按照上级文明单位创建工作要求，中心制定了《创建省级文明单位实施方案》并下发到各部门。中心各科室、管理部在中心党组的统一领导下，按照实施方案要求有序开展创建工作。中心成立了以管理中心主任为组长、副主任为副组长的文明单位创建活动领导小组，统一指导协调全中心开展文明单位创建工作，保证了文明单位创建活动的顺利实施。文明创建工作小组成员还定期或不定期抽查各项工作，确保工作有序推进。

三是构建平台，确保人人参与。中心构建了领导做表率、党员当先锋、全员参与、共同创建的大平台。中心领导班子始终把省级文明单位创建工作放在重要位置，与党建、廉政、业务等工作同研究、同部署、同检查、同考核。中心落实党风廉政建设责任制，各科室、管理部负责人签订了党风廉政建设责任书。中心组织干部职工观看了廉政警示片，抓好了节假日廉洁治理工作。落实了“两个责任”谈话制度，使谈心谈话常态化。组织开展了内部巡察与监督检查，强化了重点问题治理，加强了风险防控。中心机关及各管理部积极参加党建、纪检、综治、志愿者服务、驻村帮扶、完美社区共建、美丽乡村建设等工作。积极发挥后盾单位帮扶工作，多举措助力点村脱贫摘帽工作，多次上门了解贫困户生产生活情况，宣传扶贫政策，为贫困户帮扶春耕生产物质、夏季送电风扇等。