今年以来，常德市临澧县住房公积金管理部坚持从制度建设入手，用制度管人管事，推出内部管理“五项制度”，深入开展正风肃纪行动，使公积金归集、提取、贷款发放、日常管理各项工作取得了一定的成效。

为正风肃纪，临澧县住房公积金管理部规定，每周由管理部领导班子带队查岗，重点解决不在岗或不在状态现象，同时健全外出报备、严格请销假等内容，严格执行上级规定的请销假制度；对制度执行不到位的行为进行严厉的行政问责。同时，管理部推行勤廉谈话制度。

为推进全年工作计划，解决工作拖拉现象，管理部实行工作计划销号制。制定了每月工作汇报会制度，管理部每个岗位每月初制订计划，月末召开工作汇报会进行总结，汇报上月工作计划落实情况和本月工作重点，对每月的工作计划实行销号完成。

 为明确每个干部职工岗位职责，管理部采取定岗定职，为每位工作人员设定工作职责，按月公开工作计划及落实情况。并实施“划片包干、定人定岗、定位定责”的网格化监管模式。

管理部每月将各类检查结果和工作职责落实情况予以公开公示，接受管理部干部职工的监督和评议，杜绝“慵、懒”现象。同时，积极开展“亮相”工作，对工作人员公开照片、职务、电话，接受社会监督；为统一设置窗口标识……

“五项制度”施行以来，管理部全面形成了“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的工作局面，工作效益大幅提高，今年一至四月公积金归集、提取、贷款发放等各项工作均取得了明显突破。